Недавно мы получили историю о сыне, который во всем слушается маму и даже не способен постоять за беременную жену. Ситуацию согласился прокомментировать Александр Каминский, дипломированный лайф-коуч, ведущий блога “Путь настоящего мужчины”.

Ситуация, к сожалению, очень распространенная в России, причём в роли свекрови столь же часто выступает тёща. Для начала приведу немного «матчасти», а потом напишу, как бы я поступил на месте героини нашего сюжета, чтобы наладить отношения в семье.

Суть проблемы озвучено в первой же строке: «Дело в том, что мой муж — маменькин сынок и лентяй, и во всем слушает мнение своей мамы». Налицо типичная инверсия доминирования, причём как со стороны матери, так и со стороны супруги: и жена, и мама доминируют над мужчиной. Биологически наиболее естественна ситуация, когда доминирует мужчина, поэтому обратная ситуация в биологии называется инверсией доминирования, то есть она не является естественной.

Мужское доминирование в паре означает, что функцию главы семьи выполняет мужчина. Это не значит, что он имеет право бить и унижать членов семьи, как многие думают. Это значит, что ответственность за благополучие семьи несёт мужчина и принимает ключевые решения в семье также он. В этом случае женщина любит, ценит, уважает и хочет мужа как мужчину, а отношения в семье имеют все шансы быть гармоничными. При инверсии доминирования отношение женщины к мужчине также меняет свой знак на противоположный… Иными словами, главенство мужчины в паре не является достаточным условием для счастья супругов, но оно необходимо.

Поэтому, чтобы наладить отношения в описываемом случае, стоит двигаться к «смене власти». На практике это выражается в делегировании ответственности женщиной мужчине. При правильном подходе это не вызывает сложностей, поскольку ответственность за выживание противоречит женской природе и очень хорошо соответствует мужской.

Первое, что бы сделал я – оградил бы семью от влияния посторонних людей, а именно – от свекрови. Доминирующая поведенческая программа, к сожалению, свойственна большинству российских пожилых женщин, и изменить поведение мамы мужа сходу не получится, если вообще получится. Поэтому нужно исключить её влияние и, в первую очередь, её доступ в квартиру, где живет семья. В каком именно формате это сделать – общаться, изредка навещая её, или только по телефону, или полный бойкот и игнорирование – по большому счёту, роли не играет.

Ценность семейных отношений в паре выше, чем отношений мамы и взрослого сына (да простят меня читающие эти строки мамы), поэтому если вдруг вопрос встанет ребром – не стоит колебаться. Тем более, отношения с мамой/свекровью потом (после налаживания отношений у себя) всегда можно восстановить.

Сами посудите, во-первых, мама уже прожила свою жизнь, построила свою семью, вырастила своего сына, была счастлива (или имела такую возможность). Теперь ваш черед сделать то же самое. И если кто-то мешает вам это сделать, нужно этого человека оградить от доступа в вашу семью.

Приходит в голову такой пример: человек уволился из компании, сохранив дружеские отношения с её директором, и создал свою компанию, сам стал директором. И теперь его бывший шеф, по привычке, лезет в его дела, критикует, даёт непрошенные советы, настаивает на своем и так далее.  Ситуация странная, не правда ли? «Ты уже не мой начальник» – основная мысль, которая естественно возникает у новоиспечённого предпринимателя, со всеми вытекающими последствиями. Проведите аналогию…

Второй шаг – мягкая и постепенная передача ответственности мужу, в формате просьбы о помощи и последующей похвалой и восхищением поступками мужа как «настоящего мужчины». К примеру «Любимый, когда ты мне помогаешь, я чувствую себя такой защищённой и счастливой, помоги мне, пожалуйста, сегодня: заскочи в магазин, купи нам продуктов на неделю, а то я совсем не успеваю. Список напишу, а ты просто купи». Далее, после выполнения задачи похвалите его, замотивируйте на дальнейшие «подвиги».

Или:

– дорогой, а когда мы поедем отдыхать?

– дорогая, я не знаю…

– нет, любимый, ты мужчина – ты и решай.

И сливаетесь, оставляя его наедине с задачей.

И самое главное – удерживайте себя от попыток поспорить с ним, настоять на своём, даже если с вашей точки зрения он принимает неверное решение. Пусть лучше неверное, но его собственное. Пусть тренируется. Если вы будете зарубать его начинания на корню, он так никогда и не научится, и никогда не станет ответственным мужчиной.

И сейчас помочь ему в этом можете только вы – женщина.

Подпишитесь на наши новости
Ваш e-mail:

Вам будет интересно!
500
Лариса

Типичный гендерный подход к семейным ролям: ты – мужчина, ты и решай, а я в сторонке постою. На мой взгляд, супруги – это партнеры, которые умеют договариваться и находить компромисс по значимым для семьи вопросам, учитывая мнение и мужа, и жены. Согласна с коучем в том, что муж сам должен решить вопрос со своей мамой, а жена – поддержать его решение. Интересно, в семье самого коуча жена тоже получает нужное ей тем способом, который он описал? Через похвалы и “сливание” в нужные моменты?