Как помочь своему ребёнку найти место в этом новом мире? Как научить адаптироваться к будущему, когда часть профессий забирает ИИ, а каких-то профессий еще даже не существует? Как увидеть это будущее уже сегодня?
Об этом мы поговорили с Мариной Франковой, маркетинг-директором образовательной платформы для изучения навыков будущего Future Hub.
Родители-миллениалы (рождённые с 1985 по 2000 годы) подходят к воспитанию детей иначе, чем их предшественники. Они, как правило, более открыты к новым технологиям и идеям, имеют активную жизненную позицию и стремятся к саморазвитию, учат своих детей навыкам киберзащиты и уделяют большое внимание развитию социальных навыков. Именно это поколение стало учить детей понятию «разнообразие», быть терпимыми и уважать различия между людьми. А ещё они не приемлют насилие и дают детям право выбора, воспитывая самостоятельность и ответственность.
Вроде бы все правильно, но как подготовиться к будущему в мире, где всё меняется с невероятной скоростью, технологическая революция наступает быстрее, чем сменяются поколения.
В фильме «Камон Камон» герой, которого играет Хоакин Феникс, берет интервью у американских детей и подростков. В поэтичной форме нарисован портрет грядущего поколения взрослых. Современные дети не по годам осознанные, они здраво оценивают положение вещей на Земле, проблемы отношений между людьми и несколько пессимистичны и не уверены по поводу того, удастся ли со всем этим справиться. Наверное, в этом отчасти и состоит наша родительская миссия ― вселить в детей уверенность в том, что они смогут произвести перезагрузку мира.
Это коррелирует с данными недавнего опроса двух тысяч российских учеников 5-11 классов, который провели «Учи.ру», «ЯКласс» и резиденты IT-кластера «Сколково». Дети по-новому выбирают будущую профессию, они лучше понимают чего хотят, в отличие от предыдущих поколений. Согласно исследованию, 53% учеников выбирают «по любви», 17% готовы идти за инфлюенсерами разного рода и только 6% сделают так, как скажут родители или учителя.
Интересно и то, какие именно отрасли выбирают дети:
- предпринимательство (11%);
- робототехнику и биотехнологии (12%);
- интернет-маркетинг (13%);
- IT и программирование (14%);
- финансовую грамотность (15%);
- психологию (17%)
Юные респонденты считают, что им нужно учиться адаптироваться к меняющемуся миру и лучше переносить стресс. Кроме того, каждый десятый собирается прокачивать логическое мышление, профессиональные навыки, умение концентрироваться и иностранные языки.
Как увидеть тренды будущего, глядя на своего ребенка
Помимо того, что все это укладывается в мировые карьерные прогнозы, не будем забывать, что дети сами по себе являются источником трендов и формируют собственное будущее уже сегодня. Например, основная аудитория пользователей метавселенных сегодня именно дети, а их любовь к корейским музыкальным группам, красоте, сериалам, моде, делает этот тренд общемировым. Это сегодня мы ориентированы на Запад, а через 10-20-30 лет мир может повернутся в сторону Азии, Турции, Африки ― и эти повороты прямо сейчас формируются в наших детях.
В этом смысле, нам — родителям очень важно развивать в себе умение задавать вопросы детям, чтобы понять, чего на самом деле хочет ваш ребенок и предсказать тренды будущего. Развивая мышление трендвотчера в себе, родители смогут передать его ребенку. Начать можно с ситуаций в своей взрослой жизни. Например, когда люди массово начали генерировать фото с помощью ИИ и ставить их себе на аватарки, можно задаться вопросами трендвотчеров: «Кто именно подключился к этой игре? Что это за люди, какого возраста, профессии? Почему им зашла эта игра? Зачем они начали менять аватарки? Что они почувствовали, чего им не хватает?» Задавайте аналогичные вопросы своим детям, наблюдая за их интересами.
Трендвотчинг ― это must have для родителей и детей
Трендвотчинг помогает понять, что происходит вокруг или в какой-то конкретной важной для вас области, и применять эти знания в рабочем и личном пространстве. Он учит видеть и правильно интерпретировать сигналы мирового и локального масштабов, а затем составлять план и прогноз своей жизни.
Какие качества нужны трендвотчеру? Любознательность и наблюдательность. Развивая их в себе, мы сможем передать страсть к наблюдению и анализу своим детям.
Можно ли сделать карьеру в футурологии в России? Наверняка, вы слышали имена звездных футурологов Юваля Ноя Харари и Нассима Талеба. Сегодня в офисах крупных компаний появляются специалисты по изучению будущего и глобальному стратегическому планированию. В России они тоже востребованы. Как минимум, в компаниях начинают проводить исследования, касающиеся сценариев будущего. Так что не за горами дни, когда ваш ребёнок сможет написать в своём резюме «футуролог-стратег».
Где брать знания и навыки
Ключевой вопрос, на который должны ответить себе родители ― где брать знания о будущем и навыки, чтобы встраиваться в него и чувствовать себя уверенно.
Родители должны держать руку на пульсе о том, что вообще происходит в образовании, трендах в этой области, новых методологиях и форматах. Но не только это ― важно не отставать от детей ― чтобы идти за их интересами, нужно иметь возможность их освоить. И взрослым и детям необходимы современные образовательные платформы, на которых собрано все самое актуальное и подано в разнообразных форматах, позволяющих быстро освоить актуальную тему или навык и начать применять знания в жизни. Например, к платформе Future Hub можно начать обучение навыкам будущего с 14 лет.
За чем нужно следить родителям и детям, чтобы построить эффективную образовательную и карьерную траекторию:
- Изменения рынка труда, появление новых профессий и трансформация существующих специальностей, расширение навыков, необходимых для той или иной сферы
- Сигналы/тренды в смежных отраслях, сферах интересов ребенка
- Развитие кругозора, критического мышления, насмотренности и эрудиции — освоение научно-популярных тем и развитие интереса к ним
- Обучение современным навыкам на базовом уровне, например prompt-инжинирингу, чтобы научиться генерировать изображения в нейросетях, писать тексты. Это пригодится ребенку для развития в любой профессии в будущем.
- Заранее учиться тому, где и как искать работу, развивать навык самопрезентации, созданию цифрового резюме. В целом говорить с ребенком о том, что однажды его будет ждать поиск работы и к нему можно и нужно подготовиться. Часто дети выходят из высшей школы в чистое поле, и только в этот момент начинают разбираться, как устроено трудоустройство в их сфере. На Future Hub, например, есть целый раздел, посвященный тому, на каких ресурсах нужно искать нужные вам вакансии, как составить современное резюме, в условиях, когда, прежде чем они попадут к HR-менеджеру, их анализирует ИИ, как презентовать себя.
- Ходить на встречи по профориентации, слушать известных HR-ов
- Уметь находить стажировки в крупных компаниях, стипендии и заранее к ним готовиться
Ребенок должен понимать, что хотеть быть, например, айтишником не равно ― построить успешную карьеру в IT ― лавированию в инфо и конкурентном потоке нужно учиться, это навык будущего.
На Future Hub этому посвящен блок «Карьера», подборки «Карьера онлайн», «Навыки будущего», «Цифровые навыки будущего», «Профессии будущего» и другие материалы. У нас этому учат зарубежные и российские эксперты, практики из Ростелекома и HH.RU. Future Hub сотрудничает со стаффинговым холдингом АНКОР, через который можно попасть на интересные стажировки.
